人口第一省，是什么信号？铁饭碗不好了？机会来了，这个行业正在大幅扩招！

近年来，“砸铁饭碗”的话题在社会上引起热议，最近河南省也开始实施精简事业单位编制和机构的改革计划，引起公众对“铁饭碗”命运的关注。

精简编制和机构并不等于减人

虽然此次河南省的改革计划显示，事业单位精简了60.7%，但是实际情况是并不等于减人，因为改革带来的人员精简并没有改变实际在岗人员数量。由于一些机构仅仅占据了编制名额而没有实际在岗人员，而改革后撤销科级和事业编制16名以下事业单位、空壳单位等也进一步降低了安置人员的数量。

公务员扩招仍是主流

相较于精简编制和机构，公务员招录的扩大才是主要的趋势。最近几年，很多省份都在扩大公务员招录规模，并且连续多年扩招。这与回应现实的就业压力、退休潮到来需要更多人补缺等原因密不可分。因此，公务员招录以及提高编制等措施，才是让“铁饭碗”更加牢固的途径。

连锁反应来了

虽然精简编制和机构没有带来想象中的明显实际减负效果，但是从长远看，政府部门的劳动者报酬占财政支出的占比还是可以缩减的，因为实际上财政供养负担的下降需要一个过程。

然而，财政“过紧日子”的情况确实也迫切需要解决。在公共服务方面的刚性支出越来越高，包括土地收益下降等带来的财政开源面临更大的不确定性，这是一个不得不面对的现实问题。燃气表异常问题引发高度关注，而更大的问题是水电气涨价潮来了，大变局之下，变化几乎影响每个人、每个地方，那么政府部门和公共服务如何应对，还有待看到未来的发展。

结尾

总的来说，精简编制和机构的改革计划并没有像想象中的那样直接缩减人员数量，而公务员招录和提高编制是让“铁饭碗”更加牢固的途径。但是，政府部门和公共服务所面临的财政供养负担下降需要一个过程，需要寻找新的解决方案。因此，政府需要整体规划，探索出一条可持续发展的路子。

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